株式会社員弁環境サービス

ページ番号1015234　更新日令和7年12月26日

地域の「暮らしを支える力」を未来へつなぐ。一地域に寄り添うインフラ企業のSDGs実践

事務所外観

昭和48年の創業以来50年以上にわたり、地域の生活インフラを支え続けてきた同社。
そんな員弁環境サービスの事業概要とSDGsの取り組みを紹介します。

地域インフラの安心を守るプロフェッショナル集団

従業員の皆さま

員弁環境サービスの主な業務は、ごみ収集、し尿汲み取り・浄化槽清掃、下水道管路の維持管理、産業廃棄物収集、土木工事など、生活になくてはならない役割ばかりです。
とりわけ長年培ってきた「地域の下水道管路事情を知り尽くした技術力」は、地域密着型企業ならではの強みといえます。また、業務に欠かせない特殊車両を20年以上大切に使い続ける丁寧な車両管理を行うなど、単なる業務の遂行ではなく、環境負荷の低減や資源の有効活用というSDGsの理念そのものに通じています。

災害時は「助けてもらう側」ではなく、「助けに行く側」

蓄電池、太陽光パネル

特に力を入れているのが防災・BCPへの取り組みです。太陽光発電やポータブル蓄電池、非常食の備蓄を行い、災害時には従業員が会社に集合し、電源や食料を提供できる体制を整えています。

東日本大震災での支援経験から、「地域が困った時に力になりたい」という想いが強く根づき、現在では 72時間以内の事業再開を目標に、体制強化を進めています。
また、同業者との相互支援や、行政・県との防災協定にも積極的に関わり、地域の防災力向上に貢献しています。

地域の未来を育てる“環境教育”

西小学校見学会、手紙

毎年、地元の小学校からの依頼に応じてごみ収集車の見学会を実施しています。
子どもたちからは「1日でどれくらいのごみが出るの？」「トラックは何台あるの？」といった素朴な質問が寄せられ、実際の作業を見ながら環境問題を身近に学ぶ機会となっています。

こうした取り組みは、環境学習を促進する目標4「質の高い教育をみんなに」、リサイクル意識の醸成につながる目標12「つくる責任つかう責任」に貢献しています。

高齢者を支える「ごみ出しサポート」も検討中

ごみ収集の様子

高齢化が進む地域では、ごみ出しが困難な世帯も増えています。
行政や社会福祉協議会と連携しながら、今後、ごみ出し支援サービスや資源ごみ分別の立ち会い・指導など、地域の実情に寄り添った新たな取り組みも検討しています。

こうした生活支援は、目標11「住み続けられるまちづくりを」や目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」に資する取り組みです。

働きやすい職場づくり

ホワイト三重認定証

SDGsへの取り組みは、環境や防災だけではありません。
同社では、有給休暇の取得推進を進めています。

誕生日月の休暇取得制度の導入
65歳以降も働ける再雇用制度の検討

など、従業員が長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。
令和7年には、「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」の認定を取得するなど、働きやすい職場づくりに努めています。

“地域のインフラを守る会社”であるからこそ、従業員が健康で、働き続けられる環境づくりが重要であり、それはSDGsの「働きがい」や「健康福祉」に直結しています。